Как же рабочим отстаивать свои интересы?

Председатель окружного отделения союза пищевиков Белозерцев больше защищает интересы администрации, чем рабочих.

Например, рабочие Сорочинского отделения союза перезаключают коллективный договор. Перед посылкой его в окружное отделение предварительно обсудили на общем собрании, установили ставку и, услав его своей высшей волей, ждали удовлетворительных результатов.

Белозерцев, получив проработанный коллективный договор, по своему усмотрению и без согласования с рабочими Сорочинского отделения в ходе переговоров с правлением райселькредсоюза, пошел на уступки последнему и заключил договор не в интересах рабочих. Узнав о таком диктаторском поступке Белозерцева, рабочие протестовали было, но он цыкнул на них, написав грозную грамоту, в которой указал: «Если кто не хочет подчиниться заключенному окружным отделением союза договору, то могут увольняться одиночками и группами».

Еще один случай произошел с начальником Борского РАО, который своим отношением № 477 от 1/XI—28 г. предлагает немедленно выслать сведения о количестве винных лавок, пивных и столовых со спиртными напитками, находящихся на территории вашего сельсовета, с указанием — кто владелец или приказчик, фамилия, имя, отчество и т. д.

Предписание № 439 от 1/XI—28 г. предлагает опять немедленно выслать сведения, когда в сельсовете бывают базары и ярмарки по форме: о ярмарках, их продолжительности и т. д.

Разве это не волокита? Отлично начальник РАО знает, в каких селах есть винные лавки и пивные, ярмарки и базары. Ведь всего-то этого по его району есть в 7-8 селах. Он же соизволил написать по 52 экземпляра извещений, тогда как нужно написать 8 штук.

Плохо учитывает он труд и затрачиваемые на это средства.

Из рабоче-крестьянской печати, 1928 г.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>